Pennsylvania tiene más de 150,000 reclamos de compensación laboral cada año. Si se lesionó en el trabajo, un abogado puede ayudarle a obtener los beneficios que le corresponden — sin costo para usted.
Toma menos de 2 minutos. Sin costo, sin obligación.
Sin importar cómo se lesionó en el trabajo, puede tener derecho a beneficios.
Caídas de andamios, accidentes con equipo, electrocución y colapsos estructurales. La construcción es una de las industrias más peligrosas en PA.
Accidentes con montacargas, lesiones por bandas transportadoras, objetos que caen y fallas de maquinaria en almacenes y fábricas.
Síndrome del túnel carpiano, lesiones de espalda, desgarros del manguito rotador y otras condiciones causadas por movimientos repetitivos o esfuerzo físico prolongado en el trabajo.
Asbesto, quemaduras químicas, envenenamiento por plomo y enfermedades respiratorias por exposición a químicos o materiales en el lugar de trabajo.
Accidentes mientras conduce por trabajo, lesiones al cargar y descargar, y caídas durante entregas.
Lesiones de espalda al levantar pacientes, pinchazos con agujas, exposición a enfermedades infecciosas y violencia laboral en entornos médicos.
Tres pasos sencillos. Sin costo, sin confusión, sin compromiso.
Llene un formulario corto sobre su lesión laboral. Toma menos de 2 minutos.
Lo conectamos con un abogado de compensación laboral en su área que maneja casos como el suyo.
Su abogado lo contacta para una consulta gratuita y le ayuda a presentar su reclamo o apelar una negación.
Las leyes de Pennsylvania y New Jersey protegen a los empleados contra represalias por presentar reclamos de compensación laboral. Si su empleador lo amenaza o castiga por presentar un reclamo, usted puede tener un caso adicional por represalias.
La compensación laboral es un programa de seguro pagado por los empleadores. Usted no paga primas, y no tiene costo presentar un reclamo. Los beneficios generalmente incluyen gastos médicos, una parte de los salarios perdidos y costos de rehabilitación.
Si su reclamo de compensación laboral fue negado, no se rinda. Muchas negaciones iniciales se revierten en apelación. Un abogado experimentado en compensación laboral puede ayudarle a impugnar la decisión ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral.
En Pennsylvania, debe reportar una lesión laboral a su empleador dentro de 21 días para recibir beneficios completos desde la fecha de la lesión. Debe reportar dentro de 120 días para ser elegible para beneficios. No se demore — notifique a su empleador por escrito lo antes posible.
YourMedLegal también ayuda a personas lesionadas en accidentes de auto en el área de Filadelfia, así como lesiones por resbalón y caída causadas por condiciones inseguras de la propiedad. Sin importar cómo se lesionó, lo conectamos con el abogado adecuado. Vea cómo funciona.
Descarga Gratuita: Guía de Compensación Laboral en Pennsylvania
Plazos de reporte, reemplazo salarial, derechos del médico y cómo presentar un reclamo.
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